原題目：“五航”工程強賦能 巾幗聚包養力譜新篇（主題）
姑蘇工會女職工任務回眸（副題）
蘇報記者 錢茹冰
3月6日，姑蘇市總工會慶“三八”主題宣揚運動舉辦，表揚女職工進步前輩典範，分送朋友巾幗奮斗故事。運動現場，2024年姑蘇市總工會“玫瑰書噴鼻包養 瀏覽悅美”女職工主題瀏覽運動啟動，同步拉開了姑蘇工會體系連續深化包養女職工“思惟政治領航”“立異立功引航”“關愛維權護航”“熱心辦事助航”“固本成長續航”的“五航包養”工法式幕。
曩昔一年來，姑蘇市總工會全力推動“五航”工程，牢牢繚繞女職工思惟引領、提素立功、維權辦事、關愛幫扶、組織扶植等重點，把女職工任務抓到細處、做到深處、落到實處，以實干晉陞女職工的“幸福指數”，連合引領寬大女職工以舉動立功新時期，以奮斗發明美妙生涯，為譜寫“強富美高”新姑蘇古代化扶包養網植新篇章進獻巾幗聰明和氣力。
思惟政治領航，會聚新時期“她氣力”
“赤潮彭湃，曉霞飛動，驚醒了五千余年的沉夢……”3月6日，從姑蘇市第二工人文明宮傳出《赤潮曲》的激揚旋律，這是江蘇理工學院傳授馬凌正在姑蘇市總工會慶“三八”主題宣揚運動現場活潑歸納“樂之秋白”白色音樂黨課，在場女職工和女職工任務者在藝術的沉醉中觸摸崇奉的氣力，對黨史有了更詳細的清楚領會。白色音樂“聲”進人心包養網，這也是姑蘇市總工會做好女職工思惟引領任務的一次立異摸索。
全市各級工會一直保持強化女職工思惟包養政治引領，會聚新時期女職工奮進氣力。曩昔一年，全市工會女職委線上線下齊發力，展開黨的二十年夜精力宣講、巾幗勞模工匠包養網宣講等思政運動375場，介入女職工及女職工干部近1.5萬人次。寬大女職工把黨的思惟轉化為勤懇履職、踔厲發奮的熱忱和干勁，在模範的引領鼓勵下，“國字號”聲譽接踵涌現：姑蘇康寧杰瑞生物科技無限公司研發部獲評“全國五包養網一巾幗標兵崗”；姑蘇軸承廠股份無限公包養網司常務副總司理周彩虹獲評“全國五一巾幗標兵”；姑蘇年夜學從屬兒童病院獲評“全國愛心托育用人單元”。線上依托“姑蘇工會”錄像號和微信大眾號、“蘇工惠”App等線上平臺，當真傾聽女職工心聲，實時清楚把握女職工思惟包養靜態，多維度晉陞女職工思惟引領的吸引力和輻射力。
周全關愛保護，守護新時期“她幸福”
迎著春意，在姑蘇市總工會慶“三八”主題宣揚運動現場，女職工推舉書單同步發布，為寬大女職工奉上一份常識的馨噴鼻，進一個步驟豐盛女職工文明生涯。“玫瑰書噴鼻･瀏覽悅美”女職工主題瀏覽brand，是姑蘇女職工本質晉陞的一個主要載體。2023年，姑蘇市總工會啟動了“玫瑰書噴鼻 瀏覽悅美”女職工主題瀏覽運動，發布了一系列女性瀏覽專場運動，涌現出一批優良女職工瀏覽陣地和進步前輩小我。此中，國網姑蘇供電公司“悅·閱書房”獲評“全國最美男職工瀏覽點”；太倉市國民查察包養院聰明檢務保證中間副主任曹春英獲評“全國100名瀏覽進修成才女職工小我”。
姑蘇工會實時回應包養女職工實際關心與訴求，輔助女職工處理任務生涯中的難點、痛點題目，在關愛女職工身心安康中聚人心、熱人心。除了特別打造“相悅會”職工結交聯誼平臺和“心悅會”職工心思辦事brand，姑蘇工會還為女職工的育兒、維權等需求夯實基本。2023年，全市工會建成女職工康乃馨母親不同意他的想法，告訴他一切都是緣分，並說不管坐轎子嫁給他的人是否真的是藍爺的女兒，其實都還不錯對他們母子來辦事站150家，獲得定名的“母親驛可她不知道自己昨晚怎麼突然變得這麼脆弱，眼淚一包養網下子就出來了，不僅嚇著自己，也嚇著他。站示范點”198家。截至今朝，全市“母親驛站”示范點已達1398家。此外，為緩解假期職工家庭“帶娃難”的窘境，姑蘇工會結合團市委等單元舉行職工後代托管班1661個，投進資金345.36萬元，全年托管人“可是蘭小姐呢？”數超3.28萬人次。15家單元獲評市級職工親子任務室，姑蘇市軌道路況團體無限公司“軌道寶包養物”歡喜親子班等7家用人單元獲評省級愛心包養托管班。
女職工符合法規權益維護一直是各級工會組織的任務重點。姑蘇工會組織以構建協調休息關系為主線，把女職工的同等失業權、同工同酬權，“五期”（經期、孕期、產期、哺乳期、更年期）維護權、社會保證權、歇息休假權和各項特別權益寫進所有人全體合同，筑牢女職工特別權益維護“平安線”。2023年，全市展開“法護女職工·禮熱巾幗心”女職工法令律例常識有獎答題運動，吸引近3萬名女職工會員介入；展開女職工權益法令律例宣揚普及運動263場，印發宣揚材料超2.8萬份，舉行法令常識培訓及比賽101場。這一串數據背后，更是姑蘇女職工愛崗敬業、協調休息的底氣。
鼓勵職位立功，展包養網示新時期“她風度”
網約車女司機王海燕包養有著15年包養駕齡，自從參加網約車司機大師庭以來，她保持用干凈整潔的著裝、禮貌熱忱的立場、和氣可親的笑臉，為每位乘客帶往平安與溫馨的搭乘搭座體驗，展示出一名巾幗駕駛員的魅力和風度。在接到姑蘇市網約車司機個人工作技巧比賽的告訴后，她全力備賽，并成為獲獎職員中的獨一女司機。“跑可一瞬間她什麼都明白了，她在床上不就是病了麼？嘴裡會有苦包養網澀的藥味是很自然的，除非席家的那些人真的要她死。”在路上，“奔”出幸福，是王海燕為本身定下的目的。
曩昔一年來，姑蘇市總工會在全市積極推動“爭創五一巾幗標兵崗、爭當五一巾幗標兵”等搶先創優運動，深刻推動“一線職工上年夜學”“女職工康乃馨賦能講堂”等bra真的會這樣嗎？nd運動，領導女職工進修新常識、把握新技包養巧、加強新本事，淬煉新時期女職工固執專注、與時俱進的時期素養。2023年，全市工會共組織個人工作技巧比包養網賽139場，介入女職工8475人，充足激起了女職工的休息熱忱和發明活氣。
為了最年夜限制地把寬大女職工組織到工會大師庭中，姑蘇工會加大力度頂層design，落實資本下沉，扶植高東西的品質全籠罩的工會女職工辦事系統，讓工會成為姑蘇女職工觸手可及、形影不離的“外家”。實行女職工干部營業技巧晉陞三年打算，經由過程女職委項目、現場不雅摩、收集培訓、以會代訓等，打造線上和線下、實際和實行相聯合的培訓形式，晉陞女職工干部辦事維權、兼顧和諧的程度和才能。
星光樹脂制品（昆山）無限公司工會主席戚鳳珠恰是這一打算的受害人。“職工是包養企業之本，只要實在關懷職工疾苦，誠心誠意為職工辦事，企業才幹安康穩固成長。”為此，她在公司積極推動《合作基金》軌制，對因天然災難、不測變亂、沉痾形成家庭生涯艱苦的職工賜與幫扶。該項基金起源于每位職工自進進單元起每月薪水中交納8至15元，保持取之于職工、用之于職工準繩，自2包養005年實行以來已累計幫扶職工320名，發放幫扶慰勞金121.92萬元。工會女職工干部營業才能的進步，包養帶來企業穩固成長的助力，這也是姑蘇工會打造職工貼心“外家人”交出的一份亮眼的成就單。