連日來，記者在陜西多地采訪看到，企業的一張張僱用啟事里，傳遞出“春江水熱”的喜人信號：“春風行動”僱用會上，拿到新訂單的企業紛紛擴年夜僱用數量；轉型升級蹄疾步穩，部門制造業企業對技巧型員工的需求猛增；縣域經濟蓬勃發展，讓“家門口就業”漸成潮水。
工業機器人揮舞長臂，工人在生產線上緊張繁忙。在位于西安經開區涇渭新城的陜汽控股集團，總裝車間正馬力全開，每6分鐘就有一輛整車從這里下線。
陜汽控股集團重卡生產線上即將下線的自然氣重卡（2月2日攝）。（新華社記者邵瑞 攝）
同樣繁忙包養網的還有企業的僱用部門。“本年市場需求很旺，1月份企業訂單量同比增長了160%，今朝已是滿負荷生產。”陜汽控股集團組織人事部副部長梁軍說，由于市場回熱明顯，企業本年計劃新僱用500名一線員工。
從秦巴山區到渭水之濱，多場僱用會上，不少企業因訂單激增、產能擴年夜，釋放出茂盛的用工需求。在三原縣，當地引進的得利斯肉制品加工基地項目正在調試設備，預包養網計本年第一季度內投產，需求招收員工200多人；在西安，順豐快遞計劃在陜西全省僱用上千名員工，重要為新增的多場景同城配送業務板塊補充人手。
招工求數量，也拼質量。一些高新技術企業的僱用啟事中，“專業技巧人才”成為高頻詞。
與今年分歧，西安康明斯發動機無限公司本年計劃僱用50名技術人員。“這幾年，企業不斷推動技術創新，新產品市場行情看漲。”公司人力資源總監馬紅瑩說，當前企業急需質量工程師、采購工程師等，以更好適應數字化工廠建設的需求。
在咸陽市武功縣，電商產業發展敏捷。“我們終年僱用設計和研發人員，公司業務不再只是簡單地銷售農產品，也在盡力發布適合網絡銷售的深加工產品。”陜西美農網絡科技無限公司負責人李明明說。
2月6日，陜西美農網絡科技有包養網心得限公司的工人在物流倉內打包食物快遞包裹。（新華社記者邵瑞 攝）
人才要招得來，更要留得住。為滿足重生代技巧型員工“求遠景、求發展”的訴求，一些企業“苦練內功”，不斷完美人才培養發展路徑。
在陜西隆基樂葉光伏科技無限公司，企業從一線員工中新選拔了35名班組長。公司人力資源部負責人方長明說，企業在本年的僱用中明確提出，將為員工制訂分級分層培養體系，讓人人都有成才的能夠。
“任務不用往遠方，家鄉也是好處所”，在武功縣工業園區門前的包養網 花圃僱用啟事里，這句充滿溫情的話語吸引到不少求職者的眼光。
家在武功縣貞元鎮的馬倩說，她此前在西安下班，這次準備在包養家門口找一個電商客服任務，幾場僱用會跑下來，已經找到了心儀的崗位。武功縣工業園區管委會常務副主任李偉華說，從今春僱用情況看，園區企業招錄的新員工中，有很年夜一部門是從年夜城市返鄉、懂市場有技術的當地人。
武功縣常務副縣長孫波介紹，近年來，武功鼎力發展先進裝備制造、農產品深加工、電子商務、汽車零部件等縣域經濟主導產業，為就業供給了無力承載，“四年夜主導產業直接帶動了2.3萬人就業。作為傳統勞務輸出年夜縣，在‘家門口就業’正在成為武功人的新選擇。”（記者陳晨、李亞楠、邵瑞）