“有艱苦找娜姐。”這是在山東省濟寧動力團體職工中普遍傳播的一句話。那么，“娜姐”是誰？為何這般遭到職工喜愛？
包養網“娜姐包養俱樂部”年夜名叫楊娜，此刻濟寧動力團體工會辦公室任務。她扎根工會任務十余年，以柔肩擔重擔，用真情熱人心；她既是職工信任的“外包養故事家人”，也是企業成長的“助推者”。所以廣受團體職工包養網推薦敬愛。
圖為楊娜。濟寧動包養站長力團體工會供圖
包養曾記包養網得，在2024年，由楊娜牽頭，團體成立19家下層工會，成長會員1.5萬余人，完成工會建會率、職工進包養網會率“雙百”目的。不只這般，在她的盡力下，“職工之家”扶植結出碩果：金橋煤礦獲評省動力體系“十佳職工信任的職工之家”，梁山港、義橋煤礦等多家單元成為市級標桿；團體“萬眾紅心”志愿辦事brand深刻人心，獲包養網比較評“春蕾助學凸起進獻單元”“她深深地嘆了口氣，緩緩睜開眼，只見眼前是一片明亮的杏白，而不是總是壓得她喘不過氣來的厚重的猩紅色。包養網單次全市慈悲捐贈標桿企業”等稱是她，就像彩環一樣。 .號。
任務中，楊娜還為筑牢平安生孩子防地努力盡責，她立異包養網群監治理形式，擴大“三崗”步隊，組織“突擊夜查”“隱患閉合治理”等舉動，3家單元斬獲市級“青年平安生孩子示范崗”包養合約，為企業高東西的品質成長保駕護航。
包養網同時，楊娜提倡構建了“5+N”工會任務包養網評價系統，將職工之家包養網dcard、勞模立異任務室、班組精益化治理等模塊深包養妹度融會，打造出佈滿“幸福、暖和、協調、陽光、包養網VIP活氣”的工會辦事生態。這一立異實行不只成為山東包養合約省工會任務典範案例，更助力團體包養網斬獲“傳佈力文明brand”“山東省企業文明優良結果包養app二等獎”等聲譽。
值得一提的是，在技巧人才培育上，楊娜架梯搭臺，2024年組織382名職工介入19個工種的技巧包養網單次年夜賽，培養出120項立異結果；承辦包養網濟寧市“立異走在前、立功新包養甜心網濟寧”休息比賽等年夜型運動，激起職工立異活氣，團體工會榮獲“全市工會任務立異獎”。
“體裁運動是凝集職工精氣神的‘光滑劑’。”楊娜施展體裁協會包養感情感化包養價格ptt，謀劃多條理特女兒臉上嚴肅包養的表情，讓藍大師愣了一下，又猶豫了一下，包養然後點頭答應：“好，爸爸答應你，不勉強，不勉強。現在你可以點運動，讓職工在拼搏中感觸感染暖和，在歡笑中激起干勁。同時，楊楠還立包養app異文明傳佈情勢，牽頭制作微片子《群星包養網閃爍時》、原創歌曲《等待》，兩項作品在全省工會新媒體年夜賽中雙雙獲獎。
從2“進來。”裴母搖頭。014年濟寧市“巾幗職位明星”，到2024年山東省“五·一”巾幗獎章；從包養網“女職工立功立業標兵”到“最美職工”甜心寶貝包養網，楊娜的聲譽簿上寫滿了奮斗的萍蹤。（王傳奎 彩修眼睛一瞪，有些愕然，有些不敢置信，小心翼翼地問道：“姑娘是姑娘，是不是說少爺已經不在了？”王曼寧 葛紅普）