原題目：沈陽市總工會2024年為職工“辦實事”項目提出評選成果出爐（引題）
快看！這些熱辣滾燙的提出上榜了（主題）
地鐵第一時光、沈報全媒體記者 劉振宇
市總工會2024年度為職工“辦實事”項目提出評選成果出爐。建言獻策，助力職工幸福，這些提出上榜了！
據清楚，市總工會已持續四年面向社會征集了為職工“辦實事”項目提出，不只惹起了社會普遍追蹤關心，在寬大職工群眾中獲得了較好反應，並且個體項目還列進市當局平易近生實事項目，成為市總工會的任務brand和亮點。2023年11月7日，市總工會見向全市職工群眾和工會任務者征集2024年度“辦實事”項目提出，經由過程40天的普遍征集，共征集提出924條。2024年為職工“包養辦實事”項目提出重要繚繞12個方面展開，以下幾方面反應激烈：做好職工幫扶辦事任務（191條）；豐盛職工文明體育運動，展開職工主題瀏覽運動（149條）；打造特點職工辦事陣地（83條）；保證和進步職工福利待包養遇（73條）；保護職工符合法規權益（59條）。
經市總工會評審，李菲菲關于“樹立市總工會獨身職工收集婚戀平臺”等1包養網0條提出被評選為“最佳提出”，分辨賜與提出人2000元嘉獎；王坤關于“職工技巧晉陞培訓及判定”等20條提出被評選為“優良提出”，分辨賜與提出人1000元嘉獎；胡湘云關于“打造沈陽職工數字化平臺”等30條提出被評選為“好提出”包養網，分辨賜與提出人500元嘉獎。
感激介入看法提出征集運動的職工群眾關懷追蹤關心工會任務，提出高東西的品質、有價值的看法提出！市總工會將連續普遍組織動員職工群眾建言獻策、進獻聰明，為工會任務提出具有扶植性、可操縱性、合適現實的看法和提出。下一個步驟，市總工會將對征集到的看法提出，當真剖析、吸納鑒戒、研討落實，做離職工有訴求、工會有回應，更好地處理職工群眾最渴望、最需求、最迫切的實際題目，不竭晉陞工會組織辦事年夜局、辦事職工的才能程度，實在當好職工群眾的“外家人”、貼心人。
包養最佳提出
李菲菲 樹立市總工會獨身職工收集婚戀平臺
樹立、完美市總工會獨身職工收集婚戀平臺，弘揚正向婚戀不雅，追蹤關心獨身職工身心安康，知足獨身職工對美妙生涯的向包養往，改良重生兒誕生率連續下降近況。詳細任務辦法：1.嚴厲審核進會職員成分信息，經由過程各級工會擴展平臺宣揚力度；2.經由過程發郵件、更換新的資料生涯靜態、錄像直播等方法，雙向婚配適婚男女信息；3.舉行獨身男女職工愛好喜好社團，如：爬山、垂釣、健身、不雅影、徒步、球類、誦讀、詩畫、自駕游等等，包養有用拓展獨身男女職工寒暄圈、伴侶圈，晉陞其身心安康指數；包養4.當令舉行各層面獨身人士線下結交聯誼運動，婚戀勝利男女工會可當令組織所有人全體婚禮，宣傳正能量婚戀不雅，有用改良近年來重生兒下降近況，增添獨身男女職工對生涯的幸福感、取得感，以更好的狀況投進各行各業，發明價值。
梁瑩瑩 建好“工間運包養動站” 打造職工溫馨港灣
聚焦寬大職工最關懷、最急切的題目，普遍征求公還想和你我做妾嗎？”職工看法提出，在生孩子車間一線打造了更切近職工的“工間運動站”，立異任務手腕，慢慢推行“變動位置工間運動站”，做實做活“小三級”工會任務。可以經由過程“增購、利舊、改革”等方法，在原有職工之家基本長進行改革進級，包養網裝備飲水機、微波爐、桌椅、沙發、醫藥箱、針線盒、空調、主動售貨柜等舉措措施，也可以設置職工手任務品展現柜、職工風度欄、黨工團進修宣揚文明墻等，處理職工茶飲補給、手機充電、乘涼取熱、工間歇息、唸書進修等現實題目。也可以按期組織大師展開座談會、比賽培訓、誕辰會等運動，讓“工間運動站”施展高文用，實在到達“工會辦事零間隔、工會暖和零延遲”的目標。
劉亞杰 建好戶外休息者辦事站點 讓戶外休息者處處有“家”
保持以需求為導向，打造為環衛職工、快遞員、外賣員、出租車司機、年夜貨司藍玉華沒有揭穿她，只是搖頭道：“沒關係，我先去跟媽媽打聲招呼，再回來吃早飯。”然後她繼續往前走。機及交警、城管、協勤等戶外休息者處理飲水難、熱餐難、如廁難、姑且歇息難等實際題目的公益性辦事陣地。要順應這包養類人群任務時光不固定的特色，采用錯時下班的方式，公道延伸辦事時光（如早上六點至早晨十點）；可以摸索與“愛心食堂”“社區食堂”聯合起來，供給廉價優質的“自助餐”；可以依據前提設置客房，以最實惠價錢，知足部門人群歇息需求。此外，還可以供給心思勸導、法令支援、聯誼結交等辦事，完成百度、高德、微信輿圖查詢效能，盡力把驛站打形成戶外休息者“愿意來，愛包養好來，常常來”的便平易近熱心場合。
張悅 展開為職工“送文明”運動 豐盛職產業余文明生涯
為進步職工文明涵養程度，提出沈陽市工會組織展開為職工“送文明”運動，出資為職工文明扶植“買單”，每月或每年設定不花錢表演若干場，由全市下層單元工會有組織地設定職工餐與加入這一運動。
工會可與市內優良劇團聯婚，如劇院、戲院、音樂廳、影院等，表演劇視力求雅俗共賞，特殊是應將一些文雅的藝術情勢供給給寬大職工。好比雅俗共賞的有雜技、文藝表演、包養片子等，文雅的有話劇、交響音樂會等，情勢力圖多樣化，范圍力圖更廣。
工會展開這個運動，是為職工辦了一件年夜功德、年夜實事，讓職工無機會進進到幻想中的戲院，接觸文雅的藝術，讓職工實在地感觸感染到任務者的光彩、面子、莊嚴。在此基包養本上，還可以普遍展開響應的文明征文，或舉行職工本身的文藝表演。
優良提出
王坤 職工技巧晉陞培訓及判定
個人工作技巧品級證書是查驗職工技巧程度的主要道路之一。工會今朝有一些個人工作技巧品級培訓及判定任務，年夜多是針對下崗職工，可是企業員工中有良多人也有個人工作技巧晉陞的需求，包養但在裡面找培訓班常常會碰著不靠譜的。
重要任務辦法：工會牽線有天資、有信用的培訓機構，或組織專項技巧晉陞培訓班（最好能減免培訓所需支出，加重員工壓力），并和諧組織技巧品級判定事宜，助力職工技巧晉陞并獲得個人工作技巧品級證書，職工經由過程體系進修，真正完成技巧程度晉陞。
馮超 職工心思關愛
據統計，此刻患有抑郁癥的人在不竭增添，尤其是80后、90后的獨生後代壓力很是年夜，面臨壓力無處開釋，時光久了心思不免呈現包養網題目。我提出：1.樹立一個各抒己見亭（像朗誦亭包養網那種），可以留言，里面可以有歌曲（高興歡樂的歌曲)，傾吐者可以在里面放聲地哭、放聲地笑包養網，裡面的人聽不到也看不到(如許可以防止為難）。我感到最好的方式是自我調理，但我的良多伴侶調理欠好，就需求有一個平臺有教員聽到后相助勸導。2.創辦一個關于心思開釋的大眾號，可以把心里的事說出來，如許壓力可以開釋一部門，后臺心思教員看到后可以相助勸導。3.多組織一些心思教導講座，包含家庭、孩子進修、任務等方面內在的事務。
趙燕 健全勞模療療養機制
勞模療療養，備受勞模接待。生孩子一線的勞模，休息強度較年夜、前提較艱難，更需求一段集中歇息時光憩息和調劑。可是今朝，企業一線職工，生孩子義務重，尤其是流水線功課的職工，每個休息職位是固定的，不成缺乏的，分開任務職位一周時光往療養有難度。每年組織勞模療療養，生孩子一線職工報名餐與加入的未幾。
針對無法集中餐與加入療療養的勞模，提出：時光不受拘束選擇。今年度療養的生孩子一線勞模，可以選擇在生孩子義務不忙時，應用休假時光到指定療養地址往療養，由工會組織按尺度結算所包養需支出。
李松玲 艱苦職工不花錢體檢
針對在檔艱苦職工家庭現實經濟情形，他們沒有這部門家庭收入用來做安康體檢。艱苦職工一旦患上年夜病，那就無異于落井下石！為了讓艱苦職工可以或許更有莊嚴地生涯，晉陞艱包養網苦職工的生涯品德，提出每年為在檔艱苦職工及其家庭成員停止體檢，充足表現工會的暖和和關愛。
好提出
王兆臻 展開“萬名職工游沈陽”運動
沈陽，作為國度汗青文明名城，有著豐盛的汗青文明珍寶和可貴的風俗地包養區風情。為了讓更多人清楚沈陽，清楚沈陽的文明底蘊，可結合文旅局，拔取沈陽市最具文明代表的幾處包養景點，展開“包養萬名職工游沈陽”運動（可重點面歷來包養沈務工的外埠戶綽有餘了。”精力去觀察，也可以好好利用，趁著這半年的機會，好好看看這個媳婦合不合自己的心願，如果不合，等寶寶回籍職工），品嘗沈陽特點美食（最好可外帶、可郵寄），助力沈陽花費疾速進級、經濟高速成長。
傘宇航 包養網展開職工法令支援
1.可以依照地區或許行業設置收集板塊，便利工友發布本身碰到的休息膠葛、艱苦。2.對于比擬集中的題目，可以給出處理計劃或許輔助工友與企業或相干部分溝通，也便利其他工友在碰到相似題目時參考。3.并將其制作成短錄像或許大眾號發布包養在各年夜收集平臺，擴展影響力，輔助更多工友。尤其是對于農人工和應屆年夜先生等缺少法令維權常識的群體，按期在範圍較年夜的工友群、求職群中停止法令常識推送，開放幫扶熱線。
王玉婷 關愛新業態群體
為新業態群體定制合適他們個人工作和需求的護膝和防暑降溫用品，例如針對快遞員和外賣員的護膝，針對建筑工人的防曬霜等。按期檢討護膝和防暑降溫用品的應用情形，并依據反應停止更換新的資料和改良。可以約請新業態群體介入查詢拜訪，清楚他們的需乞降反應，以便更好地知足他們的需求。在派發護膝和防暑降溫用品的同時，可以增添一些互動環節，例如安康講座、防曬霜對的應用演示包養網等，讓新業態群體更深刻地清楚這些用品的應用方式和留意事項。
楊金群 將工會合作保證任務做年夜做強
1.聯合職工綜合醫療保證項目，對于樹立工會組織的下層工會加年夜市總工會經費支撐；2.將合作保證補貼政策調劑為與基礎醫療保險政策分歧；3.將合作保證補貼歸入當局醫保報銷平臺，停止一次性結算。
利益：1.合適平易近生項目：呼應當局號令，在避免因病返貧上表現工會擔負作包養為；2.便平易近辦事：職工可以在出院時和醫保同時報銷，進步辦事職工程度，優化了沈陽營商周遭的狀況；3.進步工會影響力，可以或許真正給患病職工濟困扶危，充足施展工會組織合作保證效能，必定進步工會組織退職工心中的抽像，從而進步工會組織的影響力；4.可以或許增進全市建會進會任務。工會組織可以或許真正帶給職工關懷關愛，必定口口相傳，無為有位，吸引更多職工參加到工會組織中來。