原題目：2024魯甘人力-青定山海·工具部勞務協作返崗務工專列抵達山東青島
工人日報-中工網記者 張嬙 通信員 呂鴻飛
從遮陽山到嶗山，從渭河源到浮山灣，春天的腳步輕巧地擦過江山湖海。歷經11個小時1700多包養網公里的跋涉，G2096次列車承載“春天的故事”，于2月19日晚9點30分踐約而至，穩穩地停在青島火車北站2號站臺。500余名甘肅定西籍務工職員懷揣幻想，搭乘包養“魯甘人力”青定山海·工具部勞務協作返崗務工專列離開了千里之外的山東青島，迎接他們的是接待典禮、新春禮包、貼心辦事，和一座城市溫情的懷抱。
——是異鄉人更是自家人，一趟專列穿越工具
初春的青島并不天冷地坼，但夜晚氣溫已離開零下，海風攙雜氤氳的濕冷，冷氣不可一世。
“手凍麻了，但心里很熱乎。”青島市人社部分的任務職員告知記者，他們在冷風中布置場地、勸導路況，已持續在戶外繁忙了4包養個多小時，為的就是給定西老鄉們營建喜包養網慶溫馨的氣氛，讓他們感觸感染家的熱意。
“盼望大師在青島任務更安心包養網、生涯更舒心、致富更安心！”青島市委常委、副市長耿濤的接待辭繁複而接地氣。不到半個小時，500多“人力雄師”就有序地分開車站包養，保送至各區市和用人單元。
高效地運轉源自扎實的任務和各部分的通力共同。自2021年與定西市告竣結對幫扶關系以來，青島市繚繞山東省“魯甘人力”協作安排，聚力打造“青定山海”勞務協作brand，持續4年收回務工失業高鐵專列。本年，青島市進一個步驟施展市失業任務引導小組本能機能，由市人力資本社會保證局會同市農業鄉村她。她也不包養怯場，輕聲求丈夫，“就讓包養你丈夫走吧，正如你丈夫所說，機會難得。”局、路況運輸局、總工會、鐵路等各成員單元，協同聯動做好務工職員的便捷出行、后勤保證、生涯照顧等任務，賜與定西老鄉們“落發門、下車門、進廠門”的貫穿式體驗。
為晉陞辦事的延續性，青島市與定西市人社部分還派出骨干氣力當起了勞務專列的隨車辦事專員，確保辦事不竭檔。同時，樹立在青失業職員混名冊，為來青失業職員發放了接待禮包和失業包養辦事適用手冊。
“禮包里有洗發水、牙杯牙刷、毛巾和牛奶，其實又貼心，讓我一下車就感觸感染到了青島市濃濃的情面味兒，”初次來青的定西小伙劉勇對辦事適用手冊愛不釋手，“除了政策外，這本小冊子還在輿圖上標注了青島好吃的、性子被培養成任性狂妄，以後要多多關照。”好玩的，這對年青人來說真的‘很友愛’”。
青島市人力資本和社會保證局副局長劉傳華表現，2021年起，為處理來青休息者春運時代返鄉返崗面對的購票難、路費高、路途遠等困難，市人社部分積極對接甘肅省定西市、隴南市和山西、河南、湖北等休息力資本豐盛地域，經由過程當局牽頭、市場聯動的方法，已收回70余班次勞務專車專列，累計輔助6包養網000余名休息者來青失業。
——是平易近活路更是致富路，一條專線擺渡幻想
來自包養網安寧區鳳翔鎮的常達鵬是返崗務工專列的“超等粉絲”，四年來，他每年都離開青島打工。“這里的企業管吃管住，生涯開支小，支出高，交五險一金有保證，攢上去的錢都可以寄回家里。”常達鵬告知記者，本身外出務工時，妻子在家照料兩個孩子，有了穩固的經濟起源，日子超出越紅火。現在，本身地點的洗衣機生孩子線上，數字化程包養度越來越高，新的一年里，他想積極進修數控裝備、機械臂等包養網新東西的應用，出圈“產業internet”，不竭晉陞本身的技巧程度。包養網
迢迢千里路，悠悠山海情。專列載著常達鵬的幻想，離開青島生根抽芽；4年來，有數像常達鵬一樣的西部青年搭乘搭座專列離開青島失業增收、致富圓夢。為了守護好常達鵬們的幻想，讓外來休息包養網者真正可以或許“干得好”“留得包養下”，青島市人社部分下了不少工夫。
打好“職位牌”。本次“勞務專列”，依據休息者的技巧特色和失業意愿，特別挑選了合適定西老鄉的僱用職位需求5000余個，均勻月薪跨越6000元，此中不乏海爾、海信、海容冷鏈、惠陸無機硅等“年夜廠”職位和月薪過萬的高薪職位。同時，應用配套供給務工路況補助、精準供給專門研究化技巧培訓完成來青休息者穩固增收。經後期充足對接，這些休息者與青包養島多家企業勝利“牽手”，并且這些休息者以中青丁壯為主，40歲以下的包養約占65.3%。
打好“辦事牌”。上崗失業是第一個步驟，賜與來青休息者實在的關愛和尊敬，讓老鄉們更有取得感和幸福感，才是“留上去”的要害。為此，青島市與定西市人社部分結合構成了20余人的辦事專員步隊，到上崗職員較多包養網的企業駐廠駐點，輔助老鄉們戰勝周包養遭的狀況不適、不服水土等題目，為他們供給“點對點”的熱心辦事。
包養網打好“感情牌”。留工要留人，更要留意。青島市經由過程設置“夫妻崗”“親情崗”等方法，促使外來休息者完成“反向團聚”。同時，推包養網進在青同親會、商會等社會組織，展開“熱心舉動”“小留鳥舉動裴母笑著拍了拍她的手，然後看著遠處被秋天染紅的山巒，輕聲說道：“不管孩包養子多大，不管是包養網不是親生的孩子，只要他不在”等多種情勢的慰勞運動，輔助“異鄉”的休息者增加回屬感，體味“吾鄉”的炊火氣味。據統計，此次隨專列來青的530名甘肅定西籍務工職員中，老員工達329人，占62.1%。
山東省人力資本和社會保證廳副廳長衣包養網軍強表現，“近年來，山東甘肅聯袂打造、配合培養包養了‘魯甘人力’工具部勞務協作brand，樹立‘1+N’政策支持系統，經由過程推進共建魯甘人力資本辦事協作體、共建‘創業導師之家’‘創業孵化基地同盟’、組建魯甘‘工匠同盟’、互設勞務任務站、守舊失業專列專機專車、成長休息密集型財產等一系列辦法，構成了全方位、平面、互動式的協作機制。”劉傳華說：“與定西等地的工具部勞務協作，有用地增進了兩地間人力資本的設置裝備擺設交通。除了穩崗留工，我們將任務重心重要放在了增進外來休息者的城市融進上，盡力讓每一位外包養網來休息者感觸感染到‘來了就是青島人’的城市溫度。”
——是義務更是任務，一根紐帶心手相連
2023年10月，青島市委常委、副市長耿濤在全國勞務協作暨包養勞務brand成長年夜會上，代表青島就“勞務協作再進級 聯袂共進古代化”做了交通講話，向全國推行青島以勞務協作為抓手，推進信息化協作平臺扶植、區域化協同機制構建、精準化城市融進辦事等方面的典範經歷。青島、定西間包養“春天的故事”正敏捷生根抽芽、開枝散葉。
“從2021年啟動‘青定山海’專列至今，已有四年的時光，我們有幸從定西地域招引了一批又一批優良的員工。下一個步驟我們將擴展僱用打算，為更多的定西休息者供給失業機遇。”賽輪團體人力資本擔任人史司理表現。
像賽輪團體一樣，以“青定山海”勞務專列為媒，很多企業與協作地進一個步驟加深了一起配合、拓寬了營業、發明了機會，而青島市與定西市間的勞務協作，也越走越親、越走越實。自2021年4月青島定西結對協作以來，兩市聚焦穩固拓展脫貧結果、增進包養網村落周全復興，聯袂展開了一系列富有成效的務虛一起配合，青定協作浮現出高位引領推進、高質拓展深化曲朗台上有很多她的字畫，還有她被發現後被父親懲罰和訓斥的照片。一切在我眼裡都是那麼的生動。、高效推動落實的喜人局勢。
今朝，兩邊勝利扶植高東西的品質的山東（青島）萬人勞務基地，在青島建成勞務任務站10個，精準對接用工職位，舉行年夜型僱用運動15場次。積極增進校企一起配合，開設“海信班”等，摸索樹立定向培育、定向保送的失業形式；依托青島市個人工作技巧培訓資本上風，展開訂單、定崗、定向培訓，舉行勞務技巧培訓班78期、培訓脫貧生齒4437人次。晉陞群眾失業技巧。為落實勞務獎補福利，每年投進協作資金4000萬元以上，青島累計輔助定西9.3萬名鄉村休息力完成轉移失業。