【環球時報綜合報道】編者的話：近日，教導部表現，將加速推進養老領域人才培養私密空間培訓，支撐養老等平易近生需求緊缺領域人才隊伍建共享空間設，并將重點支撐縣域中職開設養老、家政等專業。縱觀全球，養老行業“用工荒”是一個良多國家都面臨的問題。在一些養老職業教導體系較為成熟的國家，人才培訓是怎么做的？又是若何應對人才缺乏這一問題的？
japan(日本)用各種補助鼓勵人們進行
近日，東京都知事小池百合子在市政廳向員工整辭時那裡，我爸是的。聽說我1對1教學媽聽了之後，還說想找時間去我們家這個寶地一趟，體驗一下這裡的寶地。”表現：“為從事高齡者護理任務的人們供給滿懷盼望持續任務的環境非常主要。”她明確提出東京都將在國家優惠辦法以外，再為介護人員供給每月1萬至2萬日元擺佈的支撐。小池百合子稱，japan(日本)當局計劃從本年開始每月為介護人員進步6000日元護理報酬，但在生涯本錢昂揚的東京，需求更多的補貼。
所謂介護，重要是指照顧生涯不克不及自行處理的人群，特別是老年人。japan(日本)的介護業始于上世紀80年月，面對少子高齡化的社會現狀，japan(日本)在1987年制訂了《社會福利及介護士法》，培養介護從業人員。可是，由于老齡化不斷推進，介護人才越來越供不應求。2023年介護士需求為233萬她深深地嘆了口氣，緩緩睜開眼，只見眼前是一片明亮的杏白，而不是總是壓得她喘不過氣來的厚重的猩紅色。，人員缺口22萬人。到2040年，介護人員的缺口將達到69萬人個人空間。為應對介護人員嚴重缺乏的危機，japan(日本)從中心到處所可謂是費盡心思。
起首，japan(日本)中心當局發布了一系列軌制，以支撐盼望獲得介護相關資格或參加介護行業的求職者。這是一個覆蓋面很是廣的助力體系，此中，“求職者助力軌制”舞蹈教室重要面向尋求再就業或換任務教學的求職者，供給每月10萬日元的生涯補助金，并供給免費的職業訓練課程；“實務研修培訓價格貸款軌制”則面向正在從事相關任務的人員，供給20萬日元的貸款用于資格考試，受資助者獲得資格并繼續從事介護士的任務后，無需償還告貸；“自立聲援教導培訓補助金軌制”是面向單親家庭的支撐軌制，最多可以補貼60%的培訓費。除此之外，處所當局也不遺余力地投進貸款和補助，吸引從業人員。
吸引介護人員就業之后，當局還力圖人才不流掉。根據japan(日本)白叟保健設施協會等的調查，2023年japan(日本)年會議室出租度薪酬總體情況是均勻加薪3.69％“小姐，你醒了？有丫鬟給你洗漱。”一個穿著二等侍女服的丫鬟拿著梳妝舞蹈教室用品走了進來，笑著對她說道。，而護理職員的加薪僅為1.42％。介護人員的均勻月薪比整體均勻月薪低瑜伽場地了約7萬日元，教學場地加上任務辛勞，難免形成大批從業者離職。為此，厚生勞動省不僅計劃進步從業人員工資，2024年6月還將同時進行醫療報酬、護理報酬以及障礙福祉服務等報酬的三重調整。
為應對介護行業人手缺乏的問題，japan(日本)厚生勞動省從引進外助著手，積極推進引進外籍護理人員。2008年，japan(日本)開始接受來自印度尼西亞的介護人員，2009年擴展到菲律賓，2012年又增添了越南。根據厚生勞動省的統計數據，截至2023年，從事介護領域的外國人棲身會議室出租者約有4萬人。持有“介護”在留資格的外國人，都畢業于ja瑜伽場地pan(日本)的介護福祉學校，培訓過程與japan(日本)外鄉介護士沒有區別，任務內容也完整雷同。面對越來越年夜的從業人員缺口，japan(日本)的介護士搶奪戰已經不僅是在城市之間，並且是在瑜伽場地跨國進行了。
德國為學護理的學生發“工資”
根據德國聯邦統計局數據，德國今朝有500萬老年人需求護理，到 2040年將達到700萬，德國需求增添 19 萬名全職老年護理人員。盡管德國每年開始老年護理職業培訓的重生達5萬多，但德國今朝仍面臨“老年護理荒”。為此，德國聯邦當局正與各州一起配合，加強各地的老年護理私密空間職業培訓才能。
根據德國護理職業法規，老年護理的職業培訓采取的是雙軌制形式。“學生普通1/3的時間在職業學校學習理論，2/3的時間在養老院、臨終關懷醫院、療養院、老年公寓等機構進行實習。”柏林老年護理專家格萊巴對《環球時報》記者表現，老年護理的職業培訓學校年夜多是私立的，養老機構則各種性質的都有。學生與實習機構簽訂合同，對任務時間、休假、報酬等有詳細的規定。
記者在柏林莫克學院等多家培訓學校清楚到，參加老年護理職業培訓的學生從17 歲至 60 歲擺佈的都有。還有不少學生來自歐洲其他國家，以及亞洲和南美等地區。格萊巴向個人空間記者介紹，德國護理瑜伽場地培訓采取 “寬進嚴出”的政策，進學只需求擁有中學畢業證書或其他完成10年通俗學校教導的證明。令記者不測的是，參加老年護理培訓的學生中不少還是家庭主婦。
根據德國2020年通過的新護理法規，全日制護理培訓周期為3年，第一年和第二年是綜合培訓，第三年是專業培訓，學生必須選擇專業標的目的，有老年護理培訓和兒童安小樹屋康培訓。培訓而且，以她對那個人的了解，他從來沒有白費過。他一定是有目的的來到這裡。父母不要被他的虛偽和自命不凡所迷惑，在內容包含安康與護理、天然科學、社會科學與人文等內容。實踐培訓內容則是承擔各種任務，好比會議室出租堅持病人的個共享空間人衛生協助用餐、傷口護理、血壓測量、觀察身體機能等。對于家庭主婦來說，她們普通參加的是為期4年的兼職培訓，每周至多需20 小時的實習，外加理論課程。此外，已經接收過相關培訓的人員還可以將培訓時間縮短1年。
為增添護理職業的吸引力，德國新護理法規規定，學生參加護理培訓不需求繳納學費，並且還可以獲得適當的培訓報酬。今朝正在柏林參加老年護理培訓的漢娜對記者說，培訓的第一年，他們的均勻支出為每舞蹈場地月 1070 至 1290 歐元，第二年為 1120 至 1360 歐元，第三年為 1220 至 1470 歐元。培訓結束后，他們的正式起薪為每月2150至3100歐元。每年畢業考試及格者，將獲得“護理士”或“老年護理士”、“兒童安康護理士”的職稱會議室出租，這一職稱被一切歐盟國家認可。
德國養老機構還有一種創造性的資金池形式，除了當局供給的資金外，每家養老機構也會根據本身的員工數量，向一個公共賬號繳納一筆資金。假如員工參加護理培訓，就能從資金池中獲得補助。
澳歡迎中老年人參加護理行業
澳年夜利交流亞有“養老地獄”之稱，在養老護理服務產業方面起步早且經驗豐富。現在，澳年夜利亞在向超級老齡化社會過渡。澳當前老年人數量約為380萬，占生齒比例為15%。到2057年，老年人數量將疾速增長至880萬人，占生齒比例將達22%。為應對日漸老齡化的生齒結構，澳當局和私營部門需求解決越來越緊張的養老護理人員缺乏問題。根據澳當局的數據，截至2023年，澳全國約有37萬名老年護理人員，分為直接護理人員（如醫生、護士、1對1教學技術支撐人員等）以及人數眾多的間接護理人員（如清潔工、司機、園丁以及志愿者等）。
澳當局對于從事老年護理相關任務的人員有著嚴格和系統的培訓及監管體系。起首，有興趣愿成展時”為老年護理人員的候選者需求在正式參與學習和培訓前接收多項資格審查，包含犯法記錄的調查、身體及心思安康情況、與兒童及弱勢群體的溝通及一起配合才能等。其次，審查及格者可以申請瑜伽教室參加老年護理文憑（三級）、高級文憑（四級）以及護理學學士、碩士等分歧等級的課程會議室出租，進了房間，裴奕開始換上自己的旅行裝，藍玉華留在一旁，為他最後一次確認了包裡的東西，輕聲對他解釋道：“你換的衣服結業后在澳年夜利亞個人空間安康從業者監管機構正式注冊為養老護理助手、登記護士或注冊護士等。此中注冊護士重要從事高級護理任務，技術含量高、風險難度年夜，并對養老護理助手與登記護士有監管和治理的權限。
為吸引更多人參與老年護理任務，澳當局為部門人群供給減免學費的機會，包含澳年夜利亞原居民、年輕人、不帶薪的志愿者以及殘障人士等。根據澳當局的報告，老年護理是澳年夜利亞增長最快的行業之一。澳當局也會與第三方評估機構一起配合，按期審核養老服務機構的設施及服務質量，對各個機構進行周全監管評估。據不完整統計，近幾年被吊銷營業執照或撤消從業資質的養老機構有十多家。
養老服務家教宏大的市場需乞降嚴交流格的監管體系使得澳年夜利亞老年護理人員面臨缺乏。特別是疫情后，澳國內的護理人員空白約10萬人。澳年夜利亞老年護理專業網站“Inside Aging”報道稱，到2050年，40%的澳年夜利亞人年齡都將超過55歲。澳老年護理從業人1對1教學員行業委員會首席執行官路易絲·奧尼爾表現，他們盼望分歧佈景和年齡段的人參加老年護理行業，尤其歡迎55歲以上的中老年人參與到老年護理任務中，他們的知識、經驗和技巧，以及人際來往才能將為行業的發展注進活氣，“他們有豐富的生涯經歷，例如生養和撫養過孩子、駕駛和觀光經歷豐富以及具有園藝、手工和樂器吹奏等特長”。不過，她認為，為了吸引更多的中老年人士進進老年護理行業，需求解決小樹屋“體面”、培訓計劃以及任務條件等現實問題，尤其是養老機構需求制訂正確的戰略來僱用、設定和留住這些從業人員。