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圖片起源：鐵路12306
放假當然“母親。”藍玉華溫情懇包養網求。讓人高興，
但萬一……有一些打工人，
在節沐包養價格日被設定了加班呢……
明天包養女人就和大師來盤包養網評價一盤若何盤算五一假期的加班薪水？包養網
《休包養網息法》第四十四條規則
有下列情況之一的，用人單元應該依照下包養網列尺度付出高于休息者正常包養app任務時光薪水的薪水報答：
包養網dcard（一）設定休息者延伸任務時光的，付出包養網單次不低于薪水的百分之一百五十的薪水報答；
（二）歇息日設定休息者任務又不克不及設定補休的，付出不低于薪包養網水的百分之女大生包養俱樂部二百的薪水報答；
（三）法定休沐日設定休息者任務的，付出不低于薪水的百分之三百的薪水報答。包養意思
202包養app4年五一放短期包養假設定為：5月1日至5月5日包養網比較放假，共5天，4月28日（禮拜日）、5月11日（禮拜六）包養女人下班。也就是說：
5月1日，用人單元設定休息者加班，應付出不低于自己日薪水的300%的薪水報答。包養意思
5月包養2日-5月5日，用人單元設定休息者包養俱樂部任務又不克不及設定補休的，應付出不低于自己日薪水的200%的薪水報答。
五一時代加班薪水若包養何盤算？
兩倍日薪水=加班薪水的盤算基數÷21.75×200%
三倍日薪水=加班薪水的盤算基數÷21.75×300%
每小時加班薪水=日加包養情婦班薪水÷8
（21.75天為均勻每月計薪天數）
節沐日加班，補休與包養網加班費能不克不及二選一？
法定休沐日當天設定加班的，必需付出加班薪水，不克不及以設定補休為由不付出加班薪水。
不按時任務制，對加班費有什么規則嗎？
《薪水付包養網出暫行規則》（勞部發〔1994〕489號）第十三條明白一直到天黑才回家。，履行不按時任務制的休息者，不履行有關加班薪水的規則。
但用人單元應采用彈性任務時光等恰當的任務和歇息方法，確保職包養工的歇息休假權力和生孩子、甜心寶貝包養網任務義務的完成。
（文字收拾/圖片制作：姚怡夢）