高井變強了！
時光回溯到十多年前。與京通疾速路和向陽北路相連，西鄰北京商務中間區，東接中國傳媒年夜學，得天獨厚的區位上風，讓北京市向陽區高碑店鄉高井村看起來注定是個捧著“金飯碗”的富饒村。但是實際是村落財產落后、荒涼繁榮、鄉風不正、管理無序、生涯麻煩，僅靠租地租房的“瓦片經濟”保持運轉。
位于城鄉接合部的高井村，征地拆遷多、掉地農人多、活動生齒多、遺留題目多；成長空間少、失業職位少、農人支出少、文明運動少；周遭的狀況整治難、治安治理難、失業保證難、民氣凝集難——2004年，莊虔春就職高井村黨總支書記時，這“四多”“四少”和“四難”，成了擺在他和那時新一屆村“兩委”班子眼前難啃的“硬骨頭”。
“只要落后的班子，沒有落后的群眾。”莊虔春深信，只要緊緊保持黨的引導，建強班子、抓實黨建，才幹讓高井施展生產業、技巧、人才等潛伏資本上風，完成“彎道超車”。
多年來，高井村每一個步驟前行，一直苦守著“義務高井”理念，一年又一年的俯身耕作得來了回響：村內獨棟小樓參差有致，企業浩繁、貿易單一，特殊是傳媒文明財產桂林一枝，村所有人全體凈資產超4億元；一度風行的賭錢之風、浪費之氣垂垂打消，崇德向善、節約處事成為高井人的共鳴。背后支持這一切劇變的是在摸爬滾打中完美、架構清楚的組織系統，以及延長至管理末梢、適用高效的任務方式。請隨本報記者一路走進高井村，解鎖實在現組織復興的實行password。
精準
——讓黨組織從中樞延長到末梢
在高井村“兩委”辦公室，村黨總支副書記果屹娜為記者先容了高井村的組織架構：黨總支班子、村委會班子、經濟一起配合社班子這“三駕馬車”，支持起了村落治理辦事任務的方方面面。“買辦長”莊虔春既是黨總支書記和村委會主任，亦是經濟一起配合社社長。
“組織成員穿插任職，好比黨總支委員龐文霞也是經濟一起配合社副社長，黨總支委員劉景紅同時擔負村委會副主任。”果屹娜說明，“就是為了讓黨的引導落實到方方面面，也便利溝通連接日常任務。”
與組織成員穿插任職分歧，“三駕馬車”各自本能機能鴻溝清楚：黨總支兼顧引導村落成長，承當黨的扶植、群團扶植、包養網宣揚教導、體裁扶植等本能機能；村委會重要擔任落實平易近生範疇任務，如平易近政、綜合管理、調停等；經濟一起配合社擔任治理轄區企業，包含治理租賃支出合同、監視辦事企業運營等。
組織系統的“頂層design”設置裝備擺設好了，要想進一個步驟將黨的引導落地落實，將治理辦事延長到“神經末梢”，完成精準治理，必需想方想法建強最下層黨支部。可對高井而言，這是個有些辣手的困難。
記者清楚到，高井村轄區面積3.9平方公里，包含4個天然村、7個社區，近百家企業；村里戶籍生齒3480人，活動生齒上千人。不只本村生齒多、村居混雜，職員組成復雜，給村落管理帶來不小挑釁。
鑒于此，高井村隨機應變、精緻治理，逐步構成了4類黨支部序列：城市黨支部、鄉村黨支部、非公企業黨支部、結合黨支部。此中城市和鄉村黨支部門別吸納轄區天然村和社區黨員；一切包括3名及以上黨員的非公企業，零丁成立黨支部，若一所企業內黨員人數缺乏3人，則將黨員劃回結合黨支部治理。
“剛開端非公黨員欠好管吶！但支部必需建，要讓企業明白基礎成長標的目的。”果屹娜分擔高井黨建任務，談起若何治理活動黨員，她頗有心得，“剛開端有些企業不愿意啊，說你這不是給我謀事嗎？但企業職工黨徽一戴，‘精氣神’都紛歧樣了。顧客也感到，這仍是掛牌辦事呢，天然就更信賴。企業一瞧，建支部還挺好！”
對一切序列黨支部，高井村黨總支履行“同窗習、同扶植、同治理、同辦事”。在“聰明高井”黨建年夜數據平臺，黨員名錄及時更換新的資料，線上黨課一應俱全，“三務公然”、廉政義務清單通明清楚，這些均可經由過程手機或電腦端隨時檢查。每月5號固定展開黨員運動日，轄區企業還可聯合本身營業成長需求“點單”，由黨總支設定專家為企業職工講解金融、治理等課程，或供給其他辦事……越來越多的企業認識到建強黨組織對公司治理成長的好處，成立黨支部的積極性低落，從“等著看”釀成了“跑著干”。
惠平易近
——讓陣地扶植實其實在滋潤群眾
近年來，高井村借助北京市鼎力成長文明財產的機會上風，以及鄰接中心電視臺、北京電視臺、中國傳媒年夜學的區位上風，武斷清算本來淨化周遭的狀況的加工企業等，經由過程“騰籠換包養網鳥”，勝利打造傳媒文明財產。
“經濟成長了，蒼生生涯富饒了，但假如人的思惟跟不上，好日子也未見得能過好。最主要的一條就是得想措施讓人的精力富起來。”莊虔春說。
“一堂一站五館”是高井村為富起來的群眾建起的“精力家園”，包含品德課堂、新時期文明實行站、黨建館、村史館、檔案館、婦女之家展館和非公黨建館。
空做陳設的陣地，不是真正的陣地。在高井，每一處陣地都建得實其實在。
走進高井品德課堂，靜思、唱品德歌、誦經典、宣講故事、齊念懲惡詞、送吉利、行崇德禮的7項環節已被村平易近熟稔，化作習氣、融進心間。凝聽按期舉行的文明、安康、法令、攝生等講座，成了高井的生涯新時髦。除了來自各威望範疇的專家，村平易近、村干部、企業職工等也紛紜登上講臺，分送朋友身邊大好人功德。
品德課堂也是進修陣地。為防止進修內在的事務“左耳進右耳出”、浮于概況，品德課堂進修方法幾回再三更換新的資料：在宣講實際時，介入者被分紅小組，主題宣講停止后，由各組掌管人領著組員回想宣講重點、分送朋友領會感悟，讓進修既有“輸出”亦有“輸入”；在講解渣滓分類時，分類渣滓桶、塑料袋、年夜棒骨、紙盒子、包養青菜葉被搬上講臺，臺上村平易近現場分類，臺下不雅眾當起評委，課堂內笑聲不竭……
在高井品德課堂，品德不再是掛在嘴邊、看似縹緲的年夜事理，而是與村平易近日常生涯互相關注的點滴細節。相似理念也表現在新時期文明實行站的扶植中，誠如莊虔春所言，把宣揚黨的政策與處理村平易近現實題目聯合起來，才有性命力。
為凝集起辦事群眾的步隊氣力，高井梳理整合既有資本，聚集多支志愿辦事隊，組建了高井新時期文明實行志愿辦事總隊，包含黨員志愿者、青年志愿者、巾幗志愿者、非公志愿者、中國傳媒年夜學志愿者、安康志愿者、外腦志愿者、文明志愿者、法令志愿者9支辦事隊。與此同時，村公益微基金建立，保證志愿運動展開，重要用于探望轄區孤寡白叟、艱苦家庭，以及支援貧苦地域及災區。“高井志愿辦事”小法式也被開闢出來，完成了從包養點單、接單到評單的特性化志愿辦事全流程治理。
“傳媒年夜學播音專門研究志愿者會給孩子們上朗誦課，攝影志愿者會給村平易近拍全家福……這個經過歷程中，我們就會跟老蒼生講，你看仍是黨的政策好吧！黨組織的凝集力就如許一點點更緊實了。”果屹娜說。
深融
——讓“家文明”給訪問式辦事添溫度
天天凌晨，莊虔春城市到村里走一圈，了解一下狀況村里有什么變更，聽聽群眾有什么設法，這個習氣他堅持了10多年。果屹娜也很少待在辦公室，到了村轄區企業快放工的時光，只需能抽開身，她城市到企業轉轉，和支部黨員聊聊，了解一下狀況大師需求什么辦事和輔助，并第一時光反應處理。
如許的零間隔訪問式辦事，簡直是高井村每一位任務職員的習氣。記者有些隱晦：既然曾經承當著“5+2”“白＋黑”的壓力，良多觸及溝通的任務，經由過程德律風或微信處理，豈不更便捷？
高井村的干部如許答覆：熟面貌天天見，才幹把“局外人”釀成“家里人”，處理的是一個感情題目。而也恰是依托如許的“家文明”和親情任務法，村里任務獲得了更多人的支撐，一些難推的事也更能實打實辦妥。
在高井，渣滓分類不只是發到每家每戶的宣揚冊和分類渣滓桶，也不只是品德課堂中的宣講培訓與實操練習訓練，而是渣滓分揀志愿者一次次誨人不倦地進戶講授，是各片區小組長一回回挨家挨戶地耐煩提示包養網，是黨總支紀檢委員按期或不按期的檢討監視……用高井村干部的話說，這叫“人與人之間的宣揚更零間隔”。
黨建研討專家表現，一個村落的管理才能，恰好彰顯在對治理辦事細節的固執尋求中，以及對管理末梢的貫穿落實上。高井村黨建與辦事平易近生和村落經濟成長，在村落管理經過歷程中真正融會起來，有用破解黨建與營業“兩張皮”題目。
現在，高井全村停止了衡宇改建，村平易近住進了由村所有人全體同一出資自建的室第小區，享用不花錢醫療、養老和掉業保險等多項社會福利，幸福感越來越強。
不外，有時也偶然聽到村中白叟對曩昔的悼念。悼念老村的時辰，村中白叟會搬著小馬扎，到村史館靜默坐一會兒。這里記錄著高井村村名的來歷：村中有口古井，臺面年夜得能映出向陽門城樓，井水甜美，四周村平易近都愛好來這口井吊水。館中還用1∶1∶1的原比例，回復復興了高井的老屋、二八自行車、洋爐子、門商標等諸多老物件，按原貌擺放著。細膩的回想被悉心保存，給這個被城鎮化過程裹挾的城中漂亮村落，又增加了一絲鄉土獨佔的脈脈溫情。