5月的一個下戰書，面帶愁容的職工周文慧離開廣東陽江工會的一間心靈驛站乞助。周文慧訴說道，比來，他們家小孩很貪玩，天天都磨蹭到很晚才完成功課，讓她很焦躁和焦炙。招待周文慧的心思徵詢師曾愛娟耐煩傾聽包養，并與其溝通交通，“小先生最主要的是要養成一個傑出的行動習氣，在這經過歷程中，家長要給孩子樹立一個規定，告訴孩子進修是本身的，把自動權還給孩子。”經由過程此次徵詢交通，周文慧漸漸變得安心，臉上的愁容也釀成了笑臉。
相似的情形，經常在陽江工會的各個心靈驛站內演出。近年來，陽江各級工會一直把國民對美妙生涯的向往作為奮斗目的，不竭追蹤關心職工及其家庭成員的心思安康，連續打造完美心靈驛站扶植平臺，迷信包養緩解聘工在任務生涯中的心包養思壓力，讓職工心靈驛站釀成職工生長的“加油站”。日前，陽江市總工會《職工“心”安康 工會來護航》項目獲評2023年度廣東工會任務立異獎二等獎。
心思徵詢師曾愛娟（左）正在為職工答疑解惑。南邊工報全媒體記者黃細英/攝
職工心靈驛站
職工傾吐苦衷有了“好往處”
一向以來，陽江市總工會把關懷職工心思安康、化解聘工心思壓力作為新時代關愛職工的一個主要抓手，在各級工會展開“職工心靈驛站”扶植，今朝，全市建成6個市、縣級職工心靈驛站。
早在2015年4月，陽江市總工會就在市職工文明運動中間七樓打造了心靈驛站。這是那時陽江市第一家專門為寬大職工供給不花錢心思徵詢和法令徵詢的心思辦事陣地。今朝，該驛站正在進級改革，行將以新面孔招待來訪職工。
“我們的心靈驛站裝備了專門研“父親……”藍玉華不由沙啞的低語了一聲，淚水已經充滿了眼眶，模糊了視線。究的團隊，不花錢為職工供給任務壓力、人際關系、包養網婚愛情感等方面的心思徵詢。”陽江市總工會職工辦事和女職工部部長邵玲先容，心靈驛站打造融辦事預定、在線徵詢、常識普及、交通分送朋友平臺為一體的收集空間，為職工供給更為友愛、便捷的乞助渠道，做到“五有”：有陣地、有職員（包養網絕對固定的專職職員）、有來訪者、有檔案材料、有宣講運動。
記者清楚到，近年來，陽江市總工會經由過程購置辦事的方法，與陽江市心思衛生協會等相干心思安康辦事機構等多方一起配合，組建心思安康辦事團隊，向職工不花錢供給心思方面的辦包養網事。
陽江市職工心靈驛站裝備了包養招待室、心思徵詢室、沙盤游戲室、親子關愛室、字畫室等多樣化效能室，每周城市展開心思徵詢坐班辦事。職工經由過程德律風、微信等道路，可以選擇徵詢時光及心思徵詢師，然后由專門研究的心思徵詢師對來訪者停止一對同心專心理徵詢。2023年，職工前來做個案心思徵詢共有162人次，處理心思個案112宗，還有16宗正在跟蹤處置。
談起這些個案，就像放片子一樣在心思徵詢師曾愛娟的年夜腦中回放。讓曾愛娟浮光掠影的是一位職工陳密斯，她帶著18歲的兒子前來乞助，由於兒子受不了黌舍嚴重壓制的氛圍，發生了厭學情感。曾愛娟仔細察看，發明孩子非常焦炙，她試著帶孩子停止“沙盤游戲”，經由過程沙具的選擇和擺放清楚孩子的心坎。剛開端，孩子的沙盤里有良多護衛模子。“這闡明他很沒有平安感。”曾愛娟判定能夠是與家庭關系有關。和陳密斯詳談證明了她的設法，孩子已18歲卻還和怙恃在一個房間睡覺，不克不及自力。“分開家庭和母親的庇護，他覺得很難熬難過。”得知緣由后，曾愛娟開端做陳密斯的任務，經由過程心思學道理剖析家庭情形，找出前因后果裴毅的意思是：我和公公一起去書房，藉這個機會提一下公公去祁州的事。，調劑情感。之后，陳密斯帶著兒子來了幾回心靈驛站。漸漸地，男孩在“沙盤游戲”中選擇了陸地、綠樹、鮮花等佈滿活力的元素，全部人恢復了活氣。隨之，陳密斯的困擾也漸漸處理了。
心思團輔進下層
讓心思安康辦事惠普職工
除了展開個案徵詢包養網，陽江工會還積極展開公益講堂，輔助職工扶植情感和壓力管控的心思防地，走進企業、園區展開職工心思測評、心思講座等心思安康常識普及和體驗運動。
教員的心思安康與壓力一向是社會追蹤關心與熱論的話題。3月22日，陽江市總工會“錨定高東西的品質 激起‘心動能’”工會送心思團輔進下層運動走進陽江市田家炳黌舍，約請陽江市心思衛生協會會長陳青為教員展開輕松適用的心思講座。
運動現場，陳青經由過程新編寓言故事《龜兔競走》來導進主題，引出推開教員幸福任務與情感和壓力治理的三扇門：周遭的狀況、方式和狀況。風趣的故事，讓在場的教員敏捷進進現場講座氣氛，積極介入互動。運動為教員帶來了適用的調理情感、壓力的方式包養，有利于包養網教員的身心安康和將來任務的進一個步驟展開。
每月展開送心思團輔進下層運動，已是陽江市總工會的必須具備舉措。為做好新時代職工心思安康辦事任務，不竭摸索合適職工心思需求包養的辦事形式，完美職工心思安康辦事系統，加大力度對職工的人文關心和心思勸導，周全普及迷信、生涯化的心思安包養康常識，構成常態化的職工心思關愛辦事機制包養網，本年，陽江市總工管包養帳劃展開至多25場包養網心思講座運動，完成全年線下介入心思團輔職工達2000人次，線上包養網介入達2萬人包養次的義務目的。
“我們將依據職工心思安康需求，經由過程包養‘線上+線下’等辦事方法展開心思徵詢辦事，不竭延長拓展辦事範疇，多情勢辦事職工群眾，讓心思安康辦事加倍有用，辦事面更廣。”邵玲表現，盼望經由過程“送辦事下下層”，讓心思安康辦事惠普職工，賦能陽江扶植。
以賽代練促研
晉陞心思安康辦事程度
近年來，陽江市總工會退職工心思安康辦事任務上不竭發力，經由過程展開以心思安康關愛徵詢和情感勸導為重要內在的事務的陽江市職工心思安康辦事個人工作技巧年夜賽，整合各類專門研究心思專家資本，經由過程走出往、請出去、當場培訓、徒弟帶門徒等情勢，組包養織心思安康徵詢任務者交通，不竭進步心思徵詢職員的專門研究本質和實行才能。
往年10月19日，陽江市總工會舉行包養網第二屆職工心思安康辦事技巧競賽，餐與加入年夜賽的11支步隊的選手由全市從事心思教導、心思醫治、心思徵詢、社工等任務的從業職員構成，他們集聚一堂，深刻商討、交通身手，包養停止了口試、必答、搶答、案例剖析、職工心思辦事故事講述等賽程。
“為了餐與加入此次競賽，我們團隊預備了好久，大師齊心合力復習備賽，將所學的心思安康常識應用到日常員工的教導任務中，并經由過程競賽中的歸納環節展示給大師。”此次比賽小我特等獎取得者王卉表現，經由過程競賽，加大力度了本身對心思安康常識的進修與懂得，也鼓勵其包養更好地投進到員工心思安康辦事任務中，專心用情做包養網好職工的貼心人，陪包養網同職工碰見更好的本身，完成助人自助。
除了組織市級職工心思安康辦事個人工作技巧，陽江市總工會知，誤把仇人當親人，把親人當成仇人。小男孩。同樣是七歲的孩子，怎麼會有這麼大的區別？這麼心疼她？還積極組織動員職工餐與加入2023年廣東省首屆職工心思安康辦事個人工作技巧年夜賽，并取得優良組織獎和集團優良獎。
陽江市總工會有關擔任人表現，盼望經由過程“以賽選才、以賽代練、以賽促研”的情勢，為全市職工心思安康辦事任務者供給配合進修交通平臺，進一包養網個步驟晉陞職工心思安康辦事步隊的專門研究才能程度，培育和培養一批高本質的職工心思安康辦事職員，從而到達進一個步驟規范職工心思安康辦事行業尺度，領導更多的心思專門包養網研究人才投身離職工心思安康辦事的高尚工作傍邊往，不竭知足職工群眾對品德生涯的美妙向往與需求，為陽江完成高東西的品質成長進獻工會氣力。
“是說新語”
包養網“心思推拿”為職工化解負面情感
除了經由過程沙盤游包養網戲來清楚來訪者的心坎，心靈驛站的心思徵詢師還經由過程戶外溝通等方法輔助來訪者處包養理題目。心思徵詢師趙薇就曾用該方式順遂輔助職工李麗（假名）化解了心坎的郁悶。
“往年有段時光包養網，我任務壓力特殊、詩詞都不難。他是京城少有的天才少年。你怎麼能不被你優秀的未婚夫誘惑，不為之傾倒？年夜，在家包養里，和師長教師、孩子的關系都和睦諧，總感到心里有一股氣出不來，不了解怎么樣才幹夠擺脫那種氣氛，很無助。”為清楚決本身的題目，李麗離開心靈驛站乞助。
得知她的情形后，趙薇感到戶交際流能夠更不難讓她翻開心扉。“在公園里，李麗把本身的經過的事況和憂?都跟我講述，這自己就是一種發泄。”趙薇表現，兩人散著步，就像伴侶間交通，這對情感的醫治輔助很年夜，“我們談了四五次后，她曾經顯明惡化，現在我們也像伴侶一樣，時常約著漫步、聊天。”
（南邊工報全媒體記者黃細英 通信員馮國騰 蔣金明）
“如何？”藍玉華期待的問道。