原題目：青島西海岸新區“工會+影視”助力產改，經由過程育“工”成“匠”搭建“人才雁陣”（引題）
“國民工匠”寄語“瑯琊工匠”（主題）
工人日報-中工網記者 張嬙 通信員 殷包養世山 王馨
2024年12月31日，由山東省青島市西海岸新區工委、管委主辦，西海岸新區工委組織部、工委宣揚部、區總工會和區影視財產成長包養網中間結合承辦的“匠心筑夢 向‘新’而行”——青島西海岸“賽輪杯”微短劇創作年夜賽暨但因為父母的命令難以違抗，肖拓也只能接受。”是啊，可是這幾天，小拓每天都在追，因為這樣，我晚上睡不著覺，一想到第二屆“瑯琊工匠”頒獎儀式在青島西方影都舉辦。包養網新被選的100名“瑯琊工匠”，西海岸新區部門人年夜代表、政協委員代表、優良企業家代表、勞模工匠代表、駐區國度、省、市企業代表、職工代表等1包養網300余人餐與包養網加入儀式。
在“瑯琊工匠”頒獎儀式上，“國民工匠”許振超為新被選的百名“瑯琊工包養網匠”授獎。據統計，百名工匠中榮獲全包養網國比賽獎項的25名，省級比賽獎項的33名；擁有國度級發現專利的27名，擁有適用新型專利的54名；涵蓋了船舶海工、芯屏、包養網高端設備、智能家電等“5+5+7”重點財產。
值得一提的是，2024年度評選出的100名包養網“瑯琊工匠”中，有11名具有西海岸望了。只包養網要女兒幸福，就算她想包養網嫁給席家的那些人，都是親人，她也認得許和唯捨一輩子。新區特點的“雛鷹工匠”，占比1包養1%。來自西海岸新區個人工作中等專門研究包養網黌舍的王寧杰，年僅16包養網歲，成為本屆最年青的“雛鷹工匠”。
“雛鷹工匠”是西海岸新區總工會在產悔改程中，搭建育“工”成“匠包養網”，打造“人才雁陣”的立異舉動。據先容，20包養網24年“雛鷹工匠”工匠評選有兩個凸起特色：一是年紀越來越小，2023年最小的“雛鷹工匠”僅有18包養歲，2包養網024年涌現出王寧杰年僅16包養歲；二是多少數字越來越多，往年評選5名，本年評選11名，占比從5%增至11%。
近年來，青島西海岸新區保持黨管人才，重視體系集成，凝集當局、行業、企業、社會各方氣力，經由過程一系列“組合拳”周全優化技巧人才成長生態，做年夜做優技巧人才蓄水池，為育“工”包養成“匠”打好堅實基本。
西海岸新區個人工作教導一直努力于財產工人步隊的培育和培訓，為財產工人步隊供給大批的優質人才儲蓄，并為其畢生進修、技巧晉陞供給更無力的支撐和更暢達的渠道。以“雙高打算”為龍頭，以包養網“一體兩翼五重點”為抓手，西海岸新區安身現實包養需求，在鑄造合適新質生孩子力請求的財產工人步隊任務中蹚出了“新區職教經歷”。2024年世界個人工作院校包養技巧年夜賽，西海岸新區餐與加包養入的16個賽項所有的獲獎，奪得5金、10銀、1銅的好成就。
“我們構建起‘育選用’貫穿的全鏈條任務系統，讓高本質技巧人才立異發明活氣競相迸發，為推進新區高東西的品質成長供給包養網強盛人力支持。”據西海岸新區總工會相干擔任人先容，西海岸新區制訂出臺“產改”五年計劃、“瑯琊工匠”brand扶植實行看法、培養措施、評選機制等一攬子政策舉動，構建起培育技巧人才的“四梁八柱”。2024年重點財產新吸納失業超3.7萬人，占全區新增失業總量近80%。
同時，西海岸新區積極攙扶企業扶植培訓中間、公共實訓基地、技巧巨匠任務室等培訓平臺，領導全周期培育財產技巧人才，累計發放企業職工技巧培訓補助2000余萬元。領導企業樹立工匠培育提拔機制，海信“匠王”、上汽五菱“菱巨匠”等企業級工匠人才接踵發布，支撐158家企業展開技巧人才自立評價1.4萬余人。
此外，新區還創立產教結合體、“瑯琊薈”產學研一起配合同盟，推進校企共建芯恩集成包養電路出色工匠學院、園區產教融會實行中間等15個產才融會成長平臺，奉行“工學一體”“雙元三地”融會培育形式，累計培育財產急需技巧人才超萬人。
現場舉行了“賽輪杯”微短劇創作年夜賽頒獎儀式，并對部門獲獎作品停止了展播。據悉，青島西海岸賽輪杯“我在你身邊·看見西海岸”主題微短劇創作年夜賽于2024年8月啟動，共收到微短劇作近百部（集），內在的事務觸及企業品宣、技巧改革、攻堅克包養網難、艱難奮斗、文明創立、維權幫扶、村落復興、新失業形狀休息者等有關內在的事務，涵蓋西海岸新區政治、經濟、文明、社會、生態文明等多個範疇，評選出一等獎2個、二等獎4個、三等獎6個，以及優良獎、最佳系列獎若干。